LEIDERSCHAP

Goed leiderschap is een combinatie van inhoud, ervaring met groepen en individuele mensen. En dat tegen de achtergrond van een altijd veranderende strategische omgeving. Iemand die inhoudelijk sterk is in een bepaald gebied maar niet in staat om dat over te brengen op groepen of individuen is een professional, geen manager. Iemand die goed ligt in de groep maar inhoud mist, zal niet in staat zijn om goede van minder goede beslissingen te onderscheiden. Iemand die sterk is met individuele mensen, maar de andere twee dimensies mist is mogelijk een goede coach, maar niet geschikt voor leidinggeven. Leiderschap heeft alle drie dimensies nodig. Tenslotte is het essentieel voor leiderschap om voeling te hebben met de omgeving, zowel die van eigenaren en toezicht als die van markt en klanten, publieke opinie en belangengroepen en algemene ontwikkelingen in politiek, economie, samenleving, technologie en de natuur.

Deze pagina's zijn bedoeld om u op een paar essentiële onderwerpen een indruk te geven hoe F/ACT MANAGEMENT naar organisaties kijkt. Publicaties vindt u bij